Administração Participativa e sua importancia para as organizações | Faculdade de Administração
Por José de Jesus Cruz
Administração participativa é uma ferramenta que valoriza a flexibilidade na tomada de decisão dentro da organização fazendo com que um maior número de profissionais colaboradores possa contribuir direto ou indiretamente com seus conhecimentos habilidades e experiência quanto a elaboração do planejamento estratégico da empresa.
No entanto esta ferramenta apresenta-se de varias formas e modelo variando-se apenas de acordo com a organização na qual a mesma esta sendo usando uma veja que seus benefícios independem do tipo tamanho ramo ou atividade de mercado em que a empresa atua. Porém ainda são poucas as organizações que fazem uso desta ferramenta principalmente nas organizações onde a qualificação do escalão do superior é deficiente e cuja formação ainda demanda por maiores conhecimento habilidades e visão sistêmica para o cargo em que ocupam, sendo que profissional é quem deveria ser o propagador desta ferramenta apresentando-se como alguém capaz de liderar e coordenar o andamento e etapas do projeto.
A administração participativa é uma ferramenta que a muito tempo vem sendo discutida em universidade, congresso de negócios, fórum acadêmico, e em todo meio executivo de gerenciamento empresarial no entanto só agora é parece que as empresas perceberam sua importância para o desenvolvimento e crescimento interno para isso foi criado até marketing especifico, conhecido como endormarketing, o qual tem por objetivo trazer o colaborador para próximo da organização fazendo-o participar ativamente e diretamente no processo de tomada de decisão em tudo principalmente no que tange o fortalecimento da organização diante de uma competitividade tão acirrada frente aos seus concorrente, espera-se com isso uma melhoria continua em todos os âmbito da organização que vai desde do aumento na produtividade até a melhoria da qualidade de vida no trabalho, uma vez que, o funcionário entende e consegue visualizar importância de sua contribuição no resulto final atingido pela empresa.
Pois se vê que administração participativa pode se tornar a mais nova e poderosa ferramenta na automação de definição quanto às metas a serem alcançadas pelas as empresa uma vez que sua finalidade é oferecer mecanismo de interação entre todos potencial intelectual da organização, no entanto somente terá sucesso com mesma quem dispuser de profissionais capaz de liderar este novo desafio caso contrario estará fadado desaparecimento do mercado.
Loading ...
